В настоящем пособии рассматриваются решения Верховного Суда РФ по трудовым спорам, связанным с увольнением работников по отдельным основаниям, в контексте наиболее значительных для формирования судебной практики побед и поражений работодателей. Понимание логики судов, содержания основных ошибок, допущенных работодателями при применении соответствующих оснований увольнения, и доводов, которыми руководствуются в трудовых спорах работники, позволит сотрудникам кадровых служб организаций, юристам и другим работникам, ответственным за работу с кадрами или осуществляющим защиту интересов работодателя в судах, принимать правильные решения не только при принятии (оформлении) решения об увольнении, но и при ведении трудовых дел в судах.