Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В этой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны наиболее полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала. Авторы рассматривают роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников, причины формирования «синдрома неудачника», мотивацию людей, построение продуктивных рабочих отношений с начальством и подчиненными, а также секреты искусства убеждения. Книга предназначена для профессиональных руководителей и всех, кто стремится эффективно управлять людьми.