Сборник статей Harvard Business Review о сложном и неоднозначном процессе преобразования корпоративной культуры. Авторы рассматривают причины сопротивления изменениям на разных уровнях, показывают на практических примерах, как отношение к корпоративной культуре влияет на эффективность компании, и предлагают рекомендации менеджерам, стремящимся изменить культуру своей организации. Книга адресована руководителям, преподавателям менеджмента и студентам.