Рассматриваются ключевые категории, связанные с пониманием развития, роли и значения организационного поведения. Освещаются вопросы поведения личности, мотивации и результативности труда, коммуникативного, индивидуального и группового поведения, излагаются новые аспекты организационного поведения. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», а также управленческого персонала, сотрудников кадровых служб, консалтинговых агентств.