Эта книга предлагает читателям всестороннее изучение основных аспектов организационного поведения. Ньюстром и Дэвис исследуют динамику индивидуального и группового поведения, вопросы мотивации и властных отношений в организациях. Издание будет полезно не только специалистам в области менеджмента, но и тем, кто интересуется пониманием человеческого поведения на рабочем месте.