Книга представляет собой универсальное руководство для проведения эффективных интервью с целью оценки компетенций. Она помогает понять, как выбрать подходящего кандидата для конкретной работы и организации. Читатели узнают о методах оценки компетенций и смогут применить их в практике для быстрого и правильного выбора сотрудников.