Книга Джона П. Коттера и Дэна С. Коэна посвящена организационным преобразованиям в условиях нестабильности. Авторы предлагают новый подход к изменению с упором на действия. Издание подходит руководителям, менеджерам и студентам. Оно содержит 34 невымышленные истории, иллюстрирующие методы реформ. Это практическое руководство по проведению изменений в компаниях.