Учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям. В книге рассматриваются основные концепции и методы организационного поведения: поведение личности и группы в организации, мотивация, лидерство, коммуникации, принятие решений, организационная культура, управление конфликтами и организационными изменениями.